Tänased viimased uudised ennetähtaegselt pensionile jäämise kohta puudutavad ennetähtaegseid pensione ja naiste valikuvõimaluse pikendamise küsimust järgmisteks aastateks. Tegelikult on palju naissoost töötajaid, kes sooviksid saada kindlustunnet, kavandada töölt lahkumist ja kogunenud pensionihüvitiste kasutamist kindlalt.
Kuid selles küsimuses on valitsusel kahtlusi, kellel on praegu vaid kavatsus aastast aastasse kohaldamist jätkata. Protestid viivad teatava pikenduse teema siiski arutelu keskmesse.
Kuid enne, kui näeme, millised on pensionide ja naiste valikuvõimaluste viimased uudised, võtame lühidalt kokku, mis see on, neile, kes veel ei tea.
Milline on naise võimalus ennetähtaegselt pensionile jääda?
Naissoost võimalus on 1958. aasta viimastel kuudel sündinud füüsilisest isikust ettevõtjatele või ülalpeetavatele töötajatele võimalus saada ennetähtaegset pensioni konkreetse taotluse alusel. Selle valiku kasutamine on seotud teatavate rekvisiitide omamisega, mille võib vastavalt erinevatele olukordadele kokku võtta järgmiselt:
- Riigiteenistujate puhul peate olema vähemalt 58-aastane.
- FIEna tegutsevad naised peavad olema 59-aastased.
- Kõik töötajad peavad 31. detsembriks 2022-2023 olema tasunud vähemalt 35-aastaseid sissemakseid.
Naise valiku kasutamine võib kaasa tuua karistusi pensionitoetuse suuruse osas, kuid juhtumid erinevad vastavalt sellele, millisesse ametikohta nad kuuluvad.
Vaatame seda, vaatame, millised on ennetähtaegselt pensionile jäämise protsessid ja kuidas mõned komisjonid soovivad naise valikuvõimalust laiendada.
Pensionid 2022-2023: probleemid, mis ilmnesid 100 ja enama naise kandideerimisega
Pärast meetmete rakendamist (100 kvooti ja naisvõimalus), mis võimaldasid juurdepääsu mõnele ennetähtaegselt pensionile jäävale töötajale, ilmnesid probleemid.
Emblemaatiline juhtum on meditsiinisektoris esitletud juhtum. Näiteks on Molise piirkonnas laialt levinud personalipuudus, kuna pensionile jääjaid pole veel asendatud. See on põhjustanud praegu pensionile läinud personali tagasikutsumise ja sõjaväearstide ümberasustamise, et ajutiselt probleemi lahendada.
Seetõttu on nende seaduste tagajärgedega seoses lahendamata palju probleeme, kuid ennekõike on palju naissoost töötajaid, kes soovivad edaspidist selgust. Tegelikult on naissoost valikuvõimaluse pikendamine ennetähtaegse vanaduspensioni saamiseks kavandatud praegu aastast aastasse. See tekitab hämmeldust nendes, kes sooviksid seda võimalust pensionile minekuks kasutada, kuid pole kindlad, et saavad seda teha, kui vajalikud tingimused on täidetud.
Selleks liiguvad mõned töötajate komiteed otsustavalt, et saada täitevvõimult vastuseid. Allpool uurime seda delikaatset teemat.
Naiste valiku laiendus 2023: komiteed vajutavad selle saamiseks
Kuna pensionile jäämist soodustava sätte laiendamine võib olla huvitatud paljudest naistest, on täitevvõimu pool tõeline surve.
Eriti juhime tähelepanu komiteele nimega Option Donna Social, mis surub valitsuselt vastuseid sätte pikendamise kohta aastani 2023. Selle lahingu kõige aktiivsemad naised on 1961. aastal sündinud naised, sest 2022-2023. aastal ei saa nad seda võimalust ära kasutada.
Motivatsioonid, mis põhjustavad selle naiste nõudmise, puudutavad vajadust osata oma pensionile jäämise tulevikku võimalikult rahulikult kavandada. Naise valiku laiendamise kindluseta keeldutakse sellest õigusest osaliselt, arvestades, et praegu on täitevvõimu suund laieneda aasta-aastalt.
Komisjoni poolt algatuse rakendamiseks kasutatud vahendid on eelkõige sotsiaalvõrgustikud, Messenger ja Facebook (Twitter ja e-kirjad olid ebaefektiivsed). Sõnumi edastamiseks võimalikult paljudele inimestele loodi komitees ajutine postitus (mille pikendamist taotletakse aastani 2023). Kõik huvilised saavad meeldivuse ja jagamisega oma nähtavust suurendada.
Vaatame, kas valitsus, kes on alati tähelepanelik kodanike veebis esitatud küsimustele, nagu Salvini ja Di Maio sagedased otsesed suhtlusvõrgustikud näitavad, neid taotlusi täidab. Kindlasti on ennetähtaegne pensionile jäämine teema, mis mõjutab paljusid kodanikke ja toidab poliitilist arutelu.