Kas parem on küsida lasteaia preemiat, lasteaia sissemakseid või 19% -list mahaarvamist? Ärge ajage segamini erinevaid meetmeid, lihtne juhend
Nendel päevadel on 0–3-aastaste lastega emasid puudutavad kolm toetusmeedet palju segaduses: lapsehoidja preemiad, päevahoiu boonused ning lasteaia- ja hoolduskulude maksuvabastused kuni 19%.
Segadusele aitas kaasa ka poliitiline poleemika, mille eesmärk on valimisspekulatsioon. Proovime lihtsalt mõista nende kolme tüüpi toetuse erinevusi ja seda, mida on parem taotleda.
Lasteaia boonus
90, 91 eurot kuus 11 kuu jooksul, seega maksimaalselt 1000 eurot aastas, kui lasteaia õppemaksu füüsiliselt toetanud isikud katavad selle osaliselt. Boonus ei ole kumulatiivne 19% -lise mahaarvamise ja lapsehoidja boonusega (vt allpool), selle riiklik maksimum on 144 miljonit eurot: sisuliselt saavad need, kes seda kõigepealt küsivad, kindlasti, seega on vaja esitada küsimus võimalikult kiiresti.
Boonus lapsehoidjale või lapsehooldustasu
Ei reserveeritud kõigile, vaid ainult töötavatele emadele, kes saavad pärast rasedus- ja sünnituspuhkust järgneva 11 kuu jooksul seda abi maksimaalselt kuueks kuuks (seega piiratud ajaks, mitte kogu päevahoiuperioodiks). Tugi on avatud töötajatele ja autonoomsetele; maksimaalselt 600 eurot kuus, millega saate lapsehoidjate teenustega tasuda töökupongide (vanad voucherid) kaudu või kasutada seda raha lasteaia jääksumma jaoks.
Kokku võib teil seetõttu tööle naastes lasteaia- või majapidamisabi eest olla 3600 eurot. See toetus ei ole kumulatiivne mitte ainult lastesõime preemiate ja mahaarvamiste korral (vt järgmine lõik), vaid ka lapsehoolduspuhkuse korral.
Füüsilisest isikust ettevõtjad saavad sissemakseid maksimaalselt 3 kuuks, osalise tööajaga töötajad, kes on võrdeliselt nende töötundidega vastavalt seaduses toodud tabelile.
Vaata ka : kõik beebi ja pere 2022-2023. aasta boonused.
19% mahaarvamine
Lasteaiakulud võib maksudeklaratsiooni esitamisel maha arvata 19%, mille aastane ülemmäär on 632 eurot lapse kohta. Seda meedet saavad kasutada maksudeklaratsiooni esitajad.
Mida on kõige parem teha?
Eeldus: kuna lasteaia- ja lapsehoidjavautšer on reserveeritud töötavatele emadele, samal ajal kui lasteaia boonus kõigile on meil juba esimene filter. Tööle naastes proovige küsida lapsehoidja eest makstava vautšeri ja lõivu tasumise võimalust, kasutades ära 6 kuud, mille riik rasedus- ja sünnitusperioodi lõpus tagab. Pärast seda kuut kuud on mõttekas küsida 91-eurost imikute boonust kuus, mis katab järelejäänud lasteaiaperioodi, ehkki väiksemate summadega. Kui teisest küljest ei naase te tööle 11 kuu jooksul pärast kohustusliku rasedus- ja sünnituspuhkuse lõppu või kui te ei tööta, on muidugi mugav küsida päevahoiutoetust algusest peale.
Mahaarvamist saab igal juhul taotleda, kui teil pole kvalifikatsiooni, et pääseda kahele eelnimetatud boonusele.
Ärgem siis segi ajagem:
- lapsehoidjate ja lasteaedade vautšeri kestus on vaid kuus kuud (füüsilisest isikust ettevõtjate jaoks kord kvartalis) ja millegipärast on need mõeldud töökohale taasintegreerimise hõlbustamiseks: sellepärast reserveeritakse need eranditult neile, kes töötavad;
- lasteaia boonus on seevastu lihtne kulude katteks ja tulevastes seadusemuudatustes ette nähtud ajal on see palju pikem, hõlmates lasteaia kõiki kolme aastat 11 kuud aastas (need, mis käsitlevad pesa sagedust) ise).
Vaata ka : 44 boonust Itaalias. Siin on täielik juhend