Mis on tööl produktiivsema saladuse saladus? On neid, kes arvavad, et vaja on enneolematut otsustavust, neid, kes usuvad, et saladus peitub võimalikult suure kogemuste kogumises, neid, kes usuvad, et kõige võti peitub hästi korraldatud olemises. Aga ei. Oma töötulemuste parandamiseks on kõige olulisem nõue lapse saamine .
See tundub absurdne, kuid see on õige. Seda kinnitab Kenti ülikooli sotsioloog dr Heejung Chung uuringuga, milles osales üle 10 tuhande akadeemias töötava majandusteadlase. Nende profiilide analüüs näitas, et keskmiselt oli vähemalt ühe lapsega laste tootlikkus kõrgem kui naistel, kes polnud emad .
Teise uuringu käigus on aga tõestatud, et laste eest hoolitsemine tähendab juhtimisoskuste suurenemist ja töökoha konfliktide lahendamise võimet. Emad teavad ka, kuidas aega palju paremini hallata, suudavad oma keskendumisvõimet kauem hoida ja on tähtaegadele tähelepanelikumad.
Isegi Rachel Riley, edukas ettevõtja ja moekunstnik (tema riideid kannab sageli prints George ), on oma kogemuste põhjal jõudnud teadlaste samale järeldusele: emaks saamine on muutnud tema mitme ülesande, keskendudes objektiivsed ja oma võimetes enesekindlamad. Kuid võime mainida ka tennisist Serena Williamsi, kes on tugevam ja võitlevam kui kunagi varem pärast emadust, ja näitlejanna Emily Blunti juhtumeid pärast emaks saamist oma karjääri tipus.
See kõik on veelgi olulisem, kui arvestada sellega, kuidas naisel on karjääri ja pere ühendamisel tohutult keeruline õnnestuda: emadust peetakse sageli takistuseks, last peetakse tööandjate poolt "probleemiks" ja palgalõhede vahel naised ja mehed on kuritahtlikud. Piisaks pisut vaatenurgast nihutada ja mõista, et emadus ei kahanda tööoskusi, vastupidi: avastuse kohaselt on see isegi lisaressurss.