Agevolazioni palkab alla 30-aastaseid noori. Kuidas toimib 60% palgast võrdne leevendus neile, kes võtavad tööle NEET. Toetuse saajad, summa, taotlus ja tähtaeg.
Valitsuse töömäärusega kehtestatud alla 30-aastaste värbamise soodustused võimaldavad palgata alla kolmekümneaastaseid töötajaid, säästes 60 protsenti palgast. See soodustus on osa riigi 2023. aasta lisatasudest ja seda kasutatakse mitteõppivate ja mittetöötavate noorte (nn NEET) tööturule sisenemise hõlbustamiseks.
Läheme nende uute tööhõivestiimulite üksikasjadesse. Siit saate teada, kes on adressaadid, kuidas nad töötavad, kui kaua nad vastu peavad ja kuidas neid vastav alt kehtivatele seadustele taotleda.
Neeti värbamisboonus 2023: kes selle saab
4. mai 23 seadusandliku dekreedi nr 48 artikkel 27 sätestab, et soodustus kuulub tööandjatele 1. juunist 31. detsembrini 2023 tehtud uute töölevõtmiste korral. Soodustust antakse aga ainult noorte töölevõtmisel. järgmised nõuded:
- alla 30-aastane
- kes ei õpi ega tööta
- astunud riiklikusse rakenduskavasse “Noorte tööhõive algatus”.
Nende nõuete olemasolul ja tähtajatu lepingu (sh asjaajamise) või praktikalepingu sõlmimisel säästab tööandja sotsiaalkindlustuse tarbeks 60% brutokuupalgast.Selle summa maksab tegelikult riik. Nii et kui tuua praktiline näide 1200 euro kohta kuus, siis tööandja maksab vaid 480 eurot ehk 40 protsenti. Soodustus ei kehti majapidamistööde puhul.
Kuidas taotleda maksusoodustust alla 30-aastaste töölevõtmise puhul
Soodustuse saamiseks tuleb esitada taotlus elektrooniliselt INPS-i ametlikul veebisaidil. 5 päeva jooksul päringust saab asjaosaline noor vastuse ressursside olemasolu kohta (2023. aastal 80 miljonit eurot), millest alates on tööandjal 7 päeva aega töölepingu sõlmimiseks, millest teatatakse nõuetekohaselt instituudile, et saada kasu stiimulist.
Lähendust tunnustatakse taotluste esitamise järjekorra alusel. Sellest tulenev alt soovitame huvi korral avaldus võimalikult kiiresti saata. Kui kokku lepitud, saab tööandja alla 30-aastaste noorte töölevõtmise lisatasu igakuise maksudeklaratsiooni raames.
Vähendused alla 30-aastaste töölevõtmisel, kestus ja kombineeritavus
Selle stiimuli kestus on 12 kuud stabiilsete lepingute või erialase koolituse praktika puhul. Seega saavad alla 30-aastased ettevõtjad palgata 60% soodustust 1 aastaks. Lisaks 2023. aastale kehtib soodustus ka 2024. aastal, kuid seni, kuni vahendid otsa saavad, antud juhul väiksemad, sest need ulatuvad ligikaudu 52 miljoni euroni, 2023. aastal oli see 80.
Lõpuks näeb seadus ette kumulatsiooni koos 2023. aasta finantsmanöövris ette nähtud sissemaksete täieliku vabastamisega alla 36-aastastele või muudele reeglites sätestatud soodustustele. Sel juhul aga väheneb palga kokkuhoiu protsent 20%-ni, samas kui tööandjate puhul, kes erinevaid maksusoodustusi ei lisa, on see 60%.
Nende stiimulite abil suurendab juhtkonna hinnangul NEET-noorte tööhõive umbes 70 võrra.000 ühikut. Kokkuvõttes võimaldavad 2023. aastal alla 30-aastaste töölevõtmise toetused töötuid noori palkavatel tööandjatel säästa 60% brutokuupalgast. Kuid panuse saamiseks peate täitma juriidilised nõuded ja saatma INPS-ile konkreetse taotluse.
- Töötu boonus 2023
- Kõige nõutumad töökohad Itaalias