Kas töötate raseduse lõpuni? See on võimalik . Öelda günekoloogidele, kes kommenteerivad perepoliitikale pühendatud manöövri muutmist.
Tegelikult on rasedus- ja sünnituspuhkus muutunud : naistel, kes seda soovivad, on võimalus jätkata tööd raseduse üheksanda kuuni, kuna sel hetkel on pärast sünnitust võimalik lubada viis täielikku kuud töölt puudumist. Muudatusettepanek on Liiga ja kiitis heaks koja eelarvekomisjon.
Seda nimetatakse agiilseks emaduseks ja see on saanud günekoloogide heakskiidu. Arstide sõnul on see ka viis liikumiseks, kui tervislikud tingimused seda võimaldavad. Nii et mitte ainult füüsiline aktiivsus raseduse ajal, vaid ka töö lõpuni töötamine võib olla naistele kasulik.
Muidugi, neile, kes otsustavad jääda töökohale, on vaja arsti tõendit. Nagu Ansa Itaalia günekoloogia ja sünnitusabi ühingu (Sigo) asepresident Vito Trojano selgitas, riske ei ole, kuid kõik sõltub ka toimuva töö tüübist .
On väga pingutavaid töökohti, mis hõlmavad füüsilisi pingutusi või pühendumist paljudele tundidele: sellistel juhtudel ei pruugi töö pikendamist soovitada enne tiinuse lõppu.
Samuti tuleks meeles pidada, et mitte kõik rasedused ei ole ühesugused, on ka riskantsemaid juhtumeid, mis muudavad puhkamise vajalikuks ega ühildu seetõttu selle uue võimalusega: abordi ähvardused, probleemid platsentaga või koti enneaegne rebenemine. Muud riskifaktorid hõlmavad vaktsiinide puudumist. Töö jätkamine raseduse lõpuni võib suurendada nakkusohtu ja seetõttu tuleks seda vältida, kui näiteks gripp ei kata kedagi.
Günekoloogide poolt heaks kiidetud muudatus, mis jätab naistele kokkuleppel arstiga vabaduse otsustada, kas jääda raseduse üheksanda kuu lõpuni töökohale.
Tiinus ei ole haigus, nii et kui tervislikud tingimused on olemas, võib naisel olla hea jätkata normaalse tegevusega kuni sünnituspäevani.