Naiste ennetähtaegne pensionile jäämine 2023. aastal Meloni valitsus muudab nõuded lastega või lasteta naistöötajatele. Viimased pensioniuudised.
Naiste pension võib muutuda juba 2023. aastal, see on tööminister Calderone viimane uudis. Eelkõige ei ole naiste pensioniea nõuete saavutamiseks enam erinev kohtlemine töötavate ja lastetute emade vahel. Vähem alt sellised on ametiühingute nõudmised, mida valitsus näib olevat valmis uue dekreetseaduse järgi täitma. Kuid edasised uudised pensionide kohta pole välistatud.
Tehkem siis olukorrast kokkuvõte: kuidas ja millal viimaste andmete kohaselt muutuvad nõuded naisoptsiooniga pensionile jäämiseks.
Naiste pensionid 2023 lõpetavad laste kriteeriumi
Nagu 2023. aasta eelarveseadus nõuab praegu naiste võimalusega ennetähtaegselt pensionile jäämise kohta, peavad naistöötajad olema 60-aastased ja maksma 35 sissemakseid. Erand puudutab töötavaid emasid, kellel on õigus soodustusele 1 aasta lapsega ja 2 rohkemate lastega.
Just see erinevus töötavate emade vahel ja seda ei saa kõrvaldada. Teisisõnu muutuks nõue ennetähtaegselt töölt lahkuda kõigile ja vahet tegemata. See on kõige tõenäolisem hüpotees, mille kallal töötab minister Marina Calderone, kes oli lubanud tööturu osapoolte heakskiidetud meetme parandusmeetmeid. Kui see uudsus heaks kiidetaks, võiksid potentsiaalsed uued kasusaajad olla vahemikus 7.000 ja 10 000 ametiühingu hinnangul.
Pensioniuudiste reform 2023: muud hüpoteesid
Teine ettepanek näeb ette 2022. aastal naiste valikuvõimaluse nõuete kindla pikendamise, võib-olla piiratud aja jooksul, 6 kuult 9 kuule. Sel juhul läheks Meloni valitsus finantsmanöövriga otsustatuga võrreldes kindlasti tagasi.
Kui see nii oleks, saaksid töötajad pensionile jääda 58-aastaselt ja 35 sissemakset tehes, samas kui füüsilisest isikust ettevõtjate puhul oleks juurdepääsunõue 59 aastat ja 35 sissemakset. Samas ei ole välistatud võimalus sätestada mõlema kategooria jaoks sama vanusepiir. Lõpetuseks, asekantsler Durigoni uusim hüpotees näeb pensioniiga 58 eluaastat ainult teatud kategooriate puhul (kasvatajad, puudega ja vallandatud töötajad) ja 59 eluaastat teistele.
Igal juhul oleks see tagasipöördumine minevikku, kuigi ajutine ja ootab 2024. aasta pensionireformi.Kindlasti viitavad kõik need valitsuses uuritavad variandid sellele, et paar kuud tagasi otsustatu suhtes on käimas vastupidine olukord. Seda pärast naiste optsioonikomisjoni ja ametiühingute survet sekkuda.
Naiste valik 2023, kui nõuded muutuvad
Viimaste uudiste kohaselt võiks määrus saabuda juba 2023. aasta aprillis, seega väga lühikese aja jooksul. Jääb üle oodata, milline hüpoteesidest, mida oleme seni arutanud, muutub seaduseks. Otsuse tingib aga tavapäraselt riigikassas olevad ressursid. Tegelikult võivad need sekkumised maksta kuni 300 miljonit eurot.
Selles mõttes saaks probleemi osaliselt lahendada põhisissetuleku säästmisega, mille asendab Mia 2023 toetus, mille saajate hulk on väiksem ja seega ka eelmisest odavam. Tööministeerium pole seda võimalust aga kinnitanud.Nii et selle kohta täpsema teabe saamiseks peame ootama järgmised paar nädalat.
Siin on viimased uudised naiste pensionide kohta aastaks 2023. Lühid alt öeldes soovib valitsus muuta nõudeid, et see oleks kättesaadav rohkematele naistöötajatele, olgu siis lastega või ilma. Kuid on ka teisi hüpoteese, mis võivad seaduseks saada juba järgmise aasta aprillis.